7000多家央国企开启春招,报考门槛让学生无语,连报考资格都没有

更新时间:2024-03-05 02:21:05作者:无忧百科

7000多家央国企开启春招,报考门槛让学生无语,连报考资格都没有

至少要考上一所本科院校,是很多家长对学生最基本的期待。

以前家里面要是能出一名大学生,那都是祖坟冒青烟的事情。但是随着大学文凭逐渐失去了昔日的含金量,现在本科生从就业敲门砖,变成了就业的基础条件



如果学生未来想要有更好的发展,本科是基础,研究生才是更有优势。从这一点就能看出目前我国就业市场的竞争力,大学毕业生们所面临的就业困境。

大学生就业问题是民生问题,国家对这一情况还是非常关注的。为了缓解这一情况,相关部门也出手了,超过7000多家央企、国企还有私企等等进行春招。



原本这对于学生们来说也是一个机会,但是不少大学生在看到报考门槛之后纷纷表示无语。

7000多家央国企开启春招,报考门槛让学生无语,连报考资格都没有

春招还有秋招,对大部分学生来说绝对是一个不错的机会。如果能在这个阶段被录取,那么至少暂时不用为就业问题发愁了。不过不少学生发现,很多企业的招聘门槛都比较高,他们连报考资格都没有。



现在大学生就业情况比较严峻,私企还有很多不稳定的因素在,所以很多学生在报考的时候,更加喜欢国企或者是央企这类铁饭碗的工作。

比如说铁路局、烟草局还有国家电网等等。这类岗位薪资待遇较高,工作稳定,福利待遇也比较良好。



除此之外,报考的门槛也是很重要的。不过随着大学毕业生人数的增加,现在很多企业也提高筛选人才的门槛。更喜欢招聘名校毕业生或者是海归留学生。

有的用人单位非985高校不招,有的规定学生学历至少硕博起步,给本科生留的岗位都不多,更别说是专科生了。



还有很多岗位有专业限制,适合文科生报考的并不多。所以不少学生看到招考的门槛后会觉得有一些无语。

不过这和企业的招聘形式也没有太大的关系。主要是大学毕业生人数逐渐增加,很多企业也希望能招聘到更加优秀的人才。所以也是万里挑一,优中选优。门槛逐渐提高的情况也就出现了。



所以除了这些之外,学生们想要提高就业优势,在大学期间学习的时候,也要更加认真。学生们要不断提高自己的综合能力,才有机会在就业阶段脱颖而出。

大学阶段,学生们如何提高自己的综合能力

多元化参加社会活动

学生们想要提高自己的综合能力,丰富自己的简历。那么可以参加学生组织的志愿活动、社区活动,可以拓展人际关系,也可以丰富自己的社会经验。



多读书,多备考证书

丰富自己阅读的书籍,除了文化课之外,也可以多看一些名著,还有文学作品。一定要多备考一些证书,这些证书都是学生能力最好的证明。

努力学习英语

虽然现在很多学生对英语这门学科颇有微词。但是上了大学之后,英语能力的提升是很重要的。不管学生未来是考公、考研还是就业,英语能力都是一项实用的技能,可以增加学生的个人竞争力。



培养领导能力

领导能力也是学生需要具备的一项技能。大学期间学生们可以通过担任学生干部、参加领导训练还有学生会等等,来增加自己的领导能力团队协作能力。

积极参加评选

如果想要增加自己的综合能力,可以积极参加各种评选。比如说奖学金评选、优秀干部评选、申请入党的名额等等。这些都对学生未来就业、考公考编有帮助。



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