2024石家庄思凯电力建设有限公司招聘公告

更新时间:2024-05-06 21:04:18作者:无忧百科

2024石家庄思凯电力建设有限公司招聘公告

  发布时间:2024-04-30

  石家庄思凯电力建设有限公司业务涉及电力工程施工安装、勘察设计、供电服务等。为了做好电网业务支撑,提高经营能力,急需补充建筑施工及设计类专业技能人才,现委托第三方人力资源公司面向社会招聘业务外包人员26名。

  带电作业操作工5人,带电作业辅助工2人,施工项目技术负责人1人、顶管操作手(司机)1人、顶管机械电工1人、顶管机修工1人,技术员1人、安全员1人、质检员1人,工程项目管理1人、工程结算管理1人、电气二次设计2人、电气一次设计1人、配网设计2人、技经造价1人、线路设计1人,变电安装施工项目部质量负责人1人,技术负责人2人,共计26人。

  一、招聘基本条件

  1.品德修养:应聘者应具有良好的道德素质,品行端正,吃苦耐劳,诚实守信,团队意识强,无犯罪记录。

  2.应聘者身体健康,责任心强, 吃苦耐劳,患有以下疾病者,不适合公司招聘岗位要求:(1)色盲;(2)双眼矫正视力低于1.0;(3)双耳听力障碍;(4)四肢功能残疾;(5)有严重心血管疾病等不适合电力室外作业或电力登高作业生产;(6)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力建设作业岗位者。

  二、福利待遇

  1.社会保障:五险一金,即:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。

  2.带薪假期:法定节假日、年休假、婚假、陪产假、工伤假、丧假等。

  3.员工福利:生日福利、健康体检、带薪培训等。

  4.劳动防护:提供工作中必需的劳动防护用品。

  三、招聘岗位职责、专业要求及薪酬待遇

  (一)带电作业

  1、带电作业操作工:5人

  (1)岗位职责:负责进行不停电作业现场勘查、危险点分析和风险点管控,规范填写不停电作业工作票,掌握不停电作业工器具使用,完成配网不停电作业项目。

  (2)专业学历:全日制或函授专科及以上学历,退伍军人优先。

  (3)年龄要求:30周岁以下,因工作性质需要,体重不超过90公斤。持有有效的配网不停电作业资质证书人员,年龄要求可以适当放宽至40周岁。

  (4)专业要求:能够从事电力登高作业。持有有效的配网不停电作业资质证书者优先。

  (5)应发薪酬:试用期2500元/月,试用期2个月。正常工作(持证上岗)4000-8000元/月,正常工作(未持证上岗)2500-4000元/月。其中薪酬由底薪2500元+绩效等组成,包含五险一金个人部分。

  2、带电作业辅助工:2人

  (1)岗位职责:负责绝缘斗臂车驾驶、操作及管理、从事带电辅助作业,工器具管理、库房管理等工作。

  (2)年龄要求:35周岁以下。

  (3)专业要求:具备B本及以上驾驶资格,退伍军人优先。

  (4)应发薪酬:正常工作(有带电作业证)3000-5000元/月,正常工作(无带电作业证)2500-4000元/月。其中薪酬由底薪2000元+绩效等组成,包含五险一金个人部分。

  (二)顶管盾构施工

  1、施工项目技术负责人:1人

  (1)岗位职责:负责工程现场全面管理、督促工程进度,保证工程安全、质量等工作。1.1、贯彻执行国家法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度,负责编制施工安全管控措施等管理策划文件,并负责监督落实。1.2、负责编制施工进度计划、技术培训计划并督促实施。1.3、组织对项目全员进行安全、质量、技术及环保等相关法律、法规及其他要求培训工作。1.4、组织施工图预检,参加设计交底及施工图会检。对施工存在的问题及时编制设计变更联系单、现场签证审批单并履行报审手续。1.5、负责审批一般施工方案,编写专项施工方案、专项安全技术措施,组织安全技术交底。负责对施工方案进行技术经济分析与评价。1.6、负责审核签发施工作业票A票,定期组织检查或抽查工程安全、质量情况,组织解决工程施工安全、质量有关问题。1.7、负责施工新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结。1.8、负责组织收集、整理施工过程资料,工程投产后组织移交竣工资料。

  (2)专业条件要求:2.1、35周岁以下,男性,专科及以上学历,土建或工程管理相关专业,条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理,有工作经验者优先。2.3、持有中级职称资格证书或同等资格,具有从事5年以上工程施工技术管理经历者优先。2.4、身体健康,责任心强, 吃苦耐劳,适合野外工作,能常驻工地(市县区)。2.5、具有出色的沟通能力,文字表达能力和丰富的现场协调经验。

  (3)应发薪酬:试用期2个月,试用期工资3000元。正式录用后月薪4000-6000元,其中包含五险一金个人部分。

  2、顶管操作手(司机):1人

  (1)岗位职责:负责操作顶管机。1.1、按照施工要求进行顶管机掘进操作;1.2、确保各项掘进参数满足指令要求;对设备进行日常维护保养,并对简易故障进行维修;1.3、在操作过程中若发现异常情况立即向上报告,并采取相应措施; 1.4、分析解决现场顶管技术问题。

  (2)专业条件要求:2.1、35周岁以下,男性,学历专业和工作经验等条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、两年以上顶管掘进机操作经验;通过培训考试取得特种作业操作证。2.3、身体健康,责任心强, 吃苦耐劳,适合野外工作,能常驻工地(市县区)。

  (3)应发薪酬:试用期2个月,试用期工资3000元。正式录用后月薪4000-6000元,其中包含五险一金个人部分。

  3、顶管机械电工:1人

  (1)岗位职责:负责施工现场安全用电保护及线路架设工作,用电线路和用电设备进行检查、维修,确保安全施工和施工正常进行。1.1、按照施工组织设计要求及文明施工要求,布局好施工现场安全用电计划方案;1.2、根据电路图,装配电箱,机械设备上装线路,会看机械电路图,肯吃苦,有上进心;1.3、每天对用电线路和用电机械设备进行检查、维修,确保安全施工;1.4、对违章作业人员进行安全用电教育,确保安全用电施工的正常进行;1.5、配合施工现场设备的维修和保养。1.6、配合项目经理部做好安全用电工作及机械设备安全使用工作。

  (2)专业条件要求:2.1、35周岁以下,男性,大专及以上学历,土建类、机电类、机械类相关专业,条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、具备较高的机械电工专业知识;有同类工作经验的优先,同时持有电工证者优先;熟知电力安全规程者优先。2.3、身体健康,责任心强, 吃苦耐劳,适合野外工作,能常驻工地(市县区)。

  (3)应发薪酬:试用期2个月,试用期工资3000元。正式录用后月薪4000-6000元,其中包含五险一金个人部分。

  4、顶管机修工:1人

  (1)岗位职责:负责掘进机设备故障维修,定期保养维护。1.1、负责设备机械维修之工作。1.2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划实施保养工作;1.3、指导操作工完成设备使用及简单保养工作;1.4、做好日常设备检查巡视之工作,及时发现问题,处理隐患;1.5、负责根据备件消耗情况提交降耗建议;1.6、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练。

  (2)专业条件要求:2.1、35周岁以下,男性,大专及以上学历,土建类、机电类、机械类相关专业,条件优越者可适当放宽至40周岁及以下。2.2、两年以上顶管掘进机维修或工程机械维修经验,会使用电焊、二保焊;具备全国统一焊工上岗证。2.3、身体健康,责任心强, 吃苦耐劳,适合野外工作,能常驻工地(市县区)。

  (3)应发薪酬:试用期2个月,试用期工资3000元。正式录用后月薪4000-6000元,其中包含五险一金个人部分。

  (三)电力工程建筑施工

  1、技术员:1人

  (1)岗位职责:负责工程项目施工技术措施编制、进度计划编制、技术培训计划并督促实施。1.1、组织对项目全员进行安全、质量、技术及环保等相关法律、法规及其他要求培训工作。1.2、组织施工图预检,参加设计交底及施工图会检。对施工存在的问题及时编制设计变更联系单、现场签证审批单并履行报审手续。1.3、负责审批一般施工方案,编写专项施工方案、专项安全技术措施,组织安全技术交底。1.4、负责对施工方案进行技术经济分析与评价。1.5、负责审核签发施工作业票A票,定期组织检查或抽查工程安全、质量情况,组织解决工程施工安全、质量有关问题。1.6、负责工程施工中新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结。1.7、负责组织收集、整理施工过程资料,工程投产后组织移交竣工资料。

  (2)专业条件要求:2.1、30周岁以下,男性,专科及以上学历,土建或工程管理相关专业,条件优越者可适当放宽至35周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理,有工作经验者优先。2.3、持有初级职称资格证书或同等资格,具有从事2年以上工程施工技术管理经历者优先。2.4、身体健康,责任心强, 吃苦耐劳,适合野外工作,能常驻工地(市县区)。2.5、具有出色的沟通能力,文字表达能力和丰富的现场协调经验。

  (3)应发薪酬:试用期2个月,试用期工资2500元。正式录用后月薪3000-5000元,其中包含五险一金个人部分。

  2、安全员:1人

  (1)岗位职责:负责施工过程中的安全文明施工和管理工作。1.1、贯彻执行工程安全管理有关法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度,参与策划文件安全部分的编制并指导实施。1.2、负责施工人员的安全教育和上岗培训;汇总特种作业人员资质信息,报监理项目部审查。1.3、参与施工作业票审查,协助项目总工审核一般方案的安全技术措施,参加安全交底,检查施工过程中安全技术措施落实情况。1.4、负责编制安全防护用品和安全工器具的需求计划,建立项目安全管理台帐。1.5、审查施工分包队伍及人员进出场工作,检查分包作业现场安全措施落实情况,制止不安全行为。1.6、负责项目安全标准化配置,负责施工现场的安全文明施工状况,督促问题整改;制止和处罚违章作业和违章指挥行为;做好安全工作总结。1.7、配合安全事件的调查处理。负责项目建设安全信息收集、整理与上报,每月按时上报安全信息月报。

  (2)专业条件要求:2.1、30周岁以下,男性,专科及以上学历,土建或工程管理相关专业,条件优越者可适当放宽至35周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理,有工作经验者优先。2.3、熟悉施工现场安全管理工作,具有从事2年以上工程施工安全管理经历。持有政府部门颁发的安全管理人员安全生产考试合格证书(C证)者优先。2.4、身体健康,责任心强, 吃苦耐劳,适合野外工作,能常驻工地(市县区)。2.5、具有出色的沟通能力,文字表达能力和丰富的现场协调经验。

  (3)应发薪酬:试用期2个月,试用期工资3000元。正式录用后月薪3500-6000元,其中包含五险一金个人部分。

  3、质检员:1人

  (1)岗位职责:负责项目实施过程中的质量控制和管理工作。1.1、贯彻落实工程质量管理有关法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度,参与策划文件质量部分的编制并指导实施。1.2、负责对分包工程质量实施有效管控,监督检查分包工程的施工质量。1.3、负责定期检查工程施工质量情况,监督质量检查问题闭环整改情况,配合各级质量检查、质量监督、质量竞赛、质量验收等工作。1.4、负责组织进行隐蔽工程和关键工序检查,对不合格的项目责成返工,督促施工班组做好质量自检和施工记录的填写工作。1.5、负责按照工程质量管理及资料归档有关要求,收集、审查、整理施工记录、试验报告等资料。1.6、配合工程质量事件调查。

  (2)专业条件要求:2.1、30周岁以下,男性,专科及以上学历,土建或工程管理相关专业,条件优越者可适当放宽至35周岁及以下。2.2、熟悉电力施工现场技术管理,有工作经验者优先。2.3、熟悉施工质量管理,熟悉质量体系的质检标准。具有从事2年以上工程施工质量管理经历。持有质检员证书者优先。2.4、身体健康,责任心强, 吃苦耐劳,适合野外工作,能常驻工地(市县区)。2.5、具有出色的沟通能力,文字表达能力和丰富的现场协调经验。

  (3)应发薪酬:试用期2个月,试用期工资2500元。正式录用后月薪3500-5000元,其中包含五险一金个人部分。

  (四)勘测设计专业

  1、工程项目管理:1人

  (1)岗位职责:负责工程项目立项、信息录入、节点计划、进度管控等工作。协调管理工程中涉及到的各类事项。参与工程主要技术原则方案的研究,检查工作创优措施的执行情况,审查科研、标准化、信息、业务建设项目,定期分析全院质量动态和技术水平,针对薄弱环节提出改进措施。

  (2)学历要求:全日制本科及以上学历,电力工程相关专业。

  (3)资格要求:项目管理及相关专业技术资格,具有相关工程项目管理工作经历者优先考虑。

  (4)年龄要求:40周岁以下,男性。

  (5)应发薪酬:试用期2500元/月,试用期2个月。正式录用后3000-4000元/月,其中包含五险一金个人部分。

  2、结算管理:1人

  (1)岗位职责:负责项目经营核算工作、合同签订、财务审批及与财务管理相关的事项。

  (2)学历要求:全日制本科及以上学历,财会相关专业。

  (3)资格要求:3.1熟悉会计专业相关法规、税法;熟悉会计报表的数据;能够熟练使用Excel表及运用各类函数。3.2财会及相关专业技术资格,具有项目经营核算的工作经验、执业资格、专业工作经历者优先考虑。3.3具有良好的学习能力、独立工作能力和经济分析及数据核算能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

  (4)年龄要求:40周岁以下。

  (5)应发薪酬:试用期2500元/月,试用期2个月。正式录用后3000-4000元/月,其中包含五险一金个人部分。

  3、电气二次设计:2人

  (1)岗位职责:负责工程的电气二次专业设计咨询工作。在设总、专业室主任领导下,按要求开展各项设计咨询工作(如:执行工程项目计划、提出工程设计咨询主要技术原则、编制设计任务书、参加设计咨询评审和验证、验证设计咨询输入资料等)。负责专业间的联系配合,审签联系配合资料,按规定会签外专业的图纸和设计咨询文件,完成本专业的设计咨询成果。

  (2)学历要求:全日制本科及以上学历,电力相关专业。

  (3)资格要求:3.1熟悉本专业相关法律、法规和各项设计规程规范;熟练掌握本专业的理论知识和专业知识;熟悉相关设计、测量流程。熟练掌握CAD等软件绘图技术。3.2电气工程及相关专业技术资格,具有相关专业工作经历者优先考虑。

  (4)年龄要求:40周岁以下。

  (5)应发薪酬:试用期2500元/月,试用期2个月。正式录用后3000-5000元/月,其中包含五险一金个人部分。

  4、电气一次设计:1人

  (1)岗位职责:负责工程的电气一次专业设计咨询工作。在设总、专业室主任领导下,按要求开展各项设计咨询工作(如:执行工程项目计划、提出工程设计咨询主要技术原则、编制设计任务书、参加设计咨询评审和验证、验证设计咨询输入资料等)。负责专业间的联系配合,审签联系配合资料,按规定会签外专业的图纸和设计咨询文件,完成本专业的设计咨询成果。

  (2)学历要求:全日制本科及以上学历,电力相关专业。

  (3)资格要求:3.1熟悉本专业相关法律、法规和各项设计规程规范;熟练掌握本专业的理论知识和专业知识;熟悉相关设计、测量流程。熟练掌握CAD、三维设计等软件绘图技术。3.2电气工程及相关专业技术资格,具有相关专业工作经历者优先考虑。

  (4)年龄要求:40周岁以下。

  (5)应发薪酬:试用期2500元/月,试用期2个月。正式录用后3000-5000元/月,其中包含五险一金个人部分。

  5、配网设计:2人

  (1)岗位职责:负责10kV及以配网工程电气、线路专业设计咨询工作。在设总、专业室主任领导下,按要求开展各项设计咨询工作(如:执行工程项目计划、提出工程设计咨询主要技术原则、编制设计任务书、参加设计咨询评审和验证、验证设计咨询输入资料等)。负责专业间的联系配合,审签联系配合资料,按规定会签外专业的图纸和设计咨询文件,完成本专业的设计咨询成果。

  (2)学历要求:全日制本科及以上学历,电力相关专业。

  (3)资格要求:3.1熟悉本专业相关法律、法规和各项设计规程规范;熟练掌握本专业的理论知识和专业知识;熟悉相关设计、测量流程。熟练掌握CAD等软件绘图技术。3.2电气工程及相关专业技术资格,具有相关专业工作经历者优先考虑。

  (4)年龄要求:40周岁以下。

  (5)应发薪酬:试用期2500元/月,试用期2个月。正式录用后3000-5000元/月,其中包含五险一金个人部分。

  6、技经造价:1人

  (1)岗位职责:负责工程的造价咨询工作,在设总、专业室主任的组织指导下,按照技术组织措施和设计人提供的工程量或图纸、设备材料清册进行投资估算和概预算的编制。了解工程情况和工程动态,执行各级和地方颁发的有关编制概预算的规定、指标和定额,掌握和正确采用材料单价、定额标准、调价指数、费用指标等基础资料。

  (2)学历要求:全日制本科及以上学历,技经、概预算相关专业。

  (3)资格要求:3.1熟悉本专业相关法律、法规和各项设计规程规范;熟练掌握本专业的理论知识和专业知识;3.2概预算及相关专业技术资格,具有相关专业工作经历者优先考虑。

  (4)年龄要求:40周岁以下。

  (5)应发薪酬:试用期2500元/月,试用期2个月。正式录用后3000-5000元/月,其中包含五险一金个人部分。

  7、线路设计:1人

  (1) 岗位职责:负责35kV及以上工程的线路专业设计及咨询工作。在设总、专业室主任领导下,按要求开展各项设计咨询工作(如:执行工程项目计划、提出工程设计咨询主要技术原则、编制设计任务书、参加设计咨询评审和验证、验证设计咨询输入资料等)。负责专业间的联系配合,审签联系配合资料,按规定会签外专业的图纸和设计咨询文件,完成本专业的设计咨询成果。

  (2)学历要求:全日制本科及以上学历,电力相关专业。

  (3)资格要求:3.1熟悉本专业相关法律、法规和各项设计规程规范;熟练掌握本专业的理论知识和专业知识;熟悉相关设计、测量流程。熟练掌握软件绘图技术。3.2电气工程及相关专业技术资格,具有相关专业工作经历者优先考虑。

  (4)年龄要求:40周岁以下。

  (5)应发薪酬:试用期2500元/月,试用期2个月。正式录用后3000-5000元/月,其中包含五险一金个人部分。

  (五)变电安装施工

  1、变电安装施工项目部质量负责人:1人

  (1)岗位职责:协助项目经理负责项目实施过程中的质量控制和管理工作。1.1、贯彻落实工程质量管理有关法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度,参与策划文件质量部分的编制并指导实施。1.2、对分包工程质量实施有效管控,监督检查分包工程的施工质量。1.3、定期检查工程施工质量情况,监督质量检查问题闭环整改情况,配合各级质量检查、质量监督、质量竞赛、质量验收等工作。1.4、组织进行隐蔽工程和关键工序检查,对不合格的项目责成返工,督促施工班组做好质量自检和施工记录的填写工作。1.5、按照工程质量管理及资料归档有关要求,收集、审查、整理施工记录、试验报告等资料。1.6、负责工程有关会议纪要整理工作;负责有关工程资料的收集和整理工作;负责对项目部各专业上报基建管理信息系统数据的管理工作。

  (2)专业条件要求:2.1、学历要求:大专及以上学历,电气相关专业毕业。具备二级及以上建造师(机电类)证者优先,具备电气检测工作经验者优先。2.2、工作经历:无特殊要求,有电力系统工作经验者优先。2.3、能力要求:具有较好的文字写作、语言表达、沟通协调和计算机应用能力。2.4、其他要求:身体健康,年龄35岁以下,因工作性质要求,男性优先。条件优越者,年龄可以放开至40岁以下。

  (5)应发薪酬:试用期3个月,试用期3000元/月。正式录用后4000-5000元/月,其中包含五险一金个人部分。

  2、变电安装施工项目部技术负责人:2人

  (1)岗位职责:协助项目经理负责项目实施过程中的技术及基本资料管理工作。1.1、贯彻执行国家法律、法规、规程、规范和国家电网公司通用制度,负责编制施工安全管控措施等管理策划文件,并负责监督落实。1.2、负责编制施工进度计划、技术培训计划并督促实施。1.3、组织对项目全员进行安全、质量、技术及环保等相关法律、法规及其他要求培训工作。1.4、组织施工图预检,参加设计交底及施工图会检。对施工存在的问题及时编制设计变更联系单、现场签证审批单并履行报审手续。1.5、负责审批一般施工方案,编写专项施工方案、专项安全技术措施,组织安全技术交底。负责对施工方案进行技术经济分析与评价。1.6、负责施工新工艺、新技术的研究、试验、应用及总结。1.7、负责组织收集、整理施工过程资料,工程投产后组织移交竣工资料。

  (2)专业条件要求:2.1、学历要求:大专及以上学历,电气相关专业毕业。具备二级及以上建造师(机电类)证者优先,具备电气检测工作经验者优先。2.2、工作经历:无特殊要求,有电力系统工作经验者优先。2.3、能力要求:具有较好的文字写作、语言表达、沟通协调和计算机应用能力。2.4、其他要求:身体健康,年龄35岁以下,因工作性质要求,男性优先。条件优越者,年龄可以放开至40岁以下。

  (5)应发薪酬:试用期3个月,试用期3000元/月。正式录用后4000-5000元/月,其中包含五险一金个人部分。

  四、工作地点范围

  石家庄市及周边县(市)、区。

  五、工作时间

  工程施工相关专业如有连续施工情况,周末加班可安排倒休。其他岗位正常双休。

  六、招聘程序

  本次招聘采取统一招聘方式,按照发布招聘公告、报名、面试、体检等步骤进行。

  (一)报名及方式:采用网上报名的方式,考生通过诺优考报名网站(https://s.nuoyoukao.com/s/23458)报名。

  (二)勘测设计专业需参加笔试

  1.具体考试时间、地点及有关要求以笔试公告为准,请报考人员登录报名网站查询。

  2.笔试满分为100分,占综合成绩40%。

  3.成绩查询:登陆网上报名系统进行查询。

  4.根据招聘计划和笔试成绩,依岗位按照从高分至低分按1:5的比例确定参加面试人员,各岗位笔试末尾成绩并列的一同进入面试环节,未达到该比例则全部进入面试环节。

  (三)带电作业需参加体能测试

  1.具体考试时间、地点及有关要求以体能测试公告为准,请报考人员登录报名网站查询。

  2.体能测试项目和标准:体能达标测试项目暂定为立定跳远、引体向上、俯卧撑、1000米跑。体能素质测试每个项目测试成绩满分以百分制计分,总成绩按各项目占比综合统计。总成绩60分即为达标。低于60分者,不予面试资格。

  3.体能测试不计入招聘综合成绩,只分合格、不合格。两个项目中有任何一项不合格或违规,视为体能测试不合格,不另行安排补测;合格的进入面试环节。

  (四)面试:具体时间、地点等安排由工作人员统一通知。

  (五)拟聘用人员体检 :根据招聘人数和综合成绩,从高分至低分按1:1的比例确定进入体检人员名单,拟聘用人员体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行;体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自行承担。

  七、劳动关系

  公司将在录取后组织其与第三方人力资源公司签订劳动合同。

  咨询电话:0311-86985575

  咨询时间:周一至周五(工作日)上午9:00-12:00,下午13:00-17:00

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