阿里拍卖被裁女员工控诉遭职场霸凌?当事人已报警:她才是霸凌者,性骚扰纯属诬陷

更新时间:2024-04-22 04:11:14作者:无忧百科

阿里拍卖被裁女员工控诉遭职场霸凌?当事人已报警:她才是霸凌者,性骚扰纯属诬陷

(原标题:阿里拍卖被裁女员工控诉遭职场霸凌?当事人已报警:她才是霸凌者,性骚扰纯属诬陷)

阿里拍卖前员工自爆遭遇“职场霸凌”,持续发酵,但很快出现了不同声音。

4月15日,阿里拍卖前员工澜悠(洪兰兰)在网上发布长文称遭遇“下属背刺”、“上司职场性骚扰”、“肢体霸凌和言语霸凌”。三天后,长文提及的其下属灵璨朋友圈同样发出长文表示,“我才是被她职场霸凌”;阿里拍卖官方微博也回应,澜悠曾被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题,经调查属实并将其调整管理岗位。其后又违反公司纪律,并拒绝回公司说明情况,公司已于2024年4月11日与其解除劳动合同。

阿里拍卖官方微博截图

近日,洪兰兰长文提及的前下属灵璨和前上司水阔,接受了记者采访。灵璨表示自己因与团队同事正常恋爱结婚遭受洪兰兰长期霸凌;水阔则表示所谓的性骚扰纯属诬陷。记者获悉,目前他们均已向属地派出所报警,并向法院提起起诉。

被裁女员工控诉遭职场霸凌?

曾任阿里拍卖-资产房地产业务负责人的洪兰兰4月15日在社交媒体上发文称,从2018年12月10日入职起,经历长达五年不公正待遇,控诉内容包含遭遇“下属背刺”、“职场性骚扰”、“肢体霸凌和言语霸凌”等,文中洪兰兰还称自己“长期压抑、焦虑导致患有重度抑郁、躁郁症。”

洪兰兰发布的长文(节选)

4月18日,灵璨回应称,“她没有被职场霸凌,而是作为她的下属,我被她职场霸凌了。”她还在公开信中称,洪兰兰管理粗暴,霸凌下属,团队七八位同事被其霸凌转岗或离职,此外还曝光了洪兰兰打压团队内正常谈恋爱的同事;诬陷另一部门同事,致其不能正常工作;被举报后不理睬公司问询,请病假到境外旅游等。

灵璨在朋友圈发公开信回应(节选)

阿里拍卖当天发微博回应,洪兰兰曾被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题,经调查后认定举报属实并将其调整管理岗位。之后其又违反公司纪律,并拒绝回公司说明情况,公司已于4月11日与其解除劳动合同。

灵璨:施害者咋成了受害者?

接受记者采访时,灵璨还原了整个事件经过。向洪兰兰正常报备自己与同事谈恋爱并准备结婚后,洪兰兰却称他们是“乱搞男女关系”,“除了彼此找不到对象”。此后,又把灵璨的下属划走,并带那些人吃饭,让他们劝两人分手。

有两个场景,灵璨想起来很气愤。

12月13日,洪兰兰突然在群里宣布重新调整座位,把灵璨和铁肩调到一起坐,并私信故意恶心灵璨:“把你们都放一起做了,这不是厚待啊?”

12月25日,在团队会议上,洪兰兰对灵璨直接开骂,站起来拍桌子,还要绕过桌子,被团队同学拉开,“吓坏了在场所有人”。

当晚,灵璨决定不再忍受,并于1月5日向公司实名举报洪兰兰。

据灵璨叙述,此后洪兰兰开始孤立她:重新拉团队群隔离她,会议及群聊都排除她,业务审批卡着不批。她还让人找一些同事一对一谈话,并在群里说,谁跟他们同进同出就是“从犯、共犯”

“施害者咋成了受害者?那几天,我每天晚上做噩梦,梦见洪兰兰骂我。”灵璨说。

水阔:到现在才知道是她投诉我

“她大概有四年是我的下属。凭心而论,很努力,就是性格非常狂躁,很难和她解释道理。”水阔告诉记者。

水阔了解这位下属的性格,他能忍,但跨团队项目会出问题。他说,去年“双11”,洪兰兰担任某项目PM,“结果和项目成员吵作一团,”严重影响工作进度;双12决定不再让她担任PM。

后来,洪兰兰自行成立项目组,并拒绝与自己的上司水阔沟通。就在这一期间,水阔曾被公司叫去询问,说有人投诉他性骚扰。但因为举报人没提供证据,公司也未告知水阔举报人是谁。

“直到前几天看到洪兰兰发‘小作文’,我到现在才知道是她投诉的我。”水阔说,“但她从没有提供任何证据,纯属诬陷”。前后联系,水阔认为,洪兰兰想借两个人的业务矛盾为自己调整汇报关系,后又因怀疑水阔鼓动灵璨举报她,而把水阔列为最主要的点名指控对象。

水阔表示,事件经“小作文”和媒体报道发酵后,自己的生活和家人受到了伤害。“这个社会的红与黑不应该自说自话,法律的问题应该让法律来解决”,他决定向洪兰兰及相关媒体发起诉讼。

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