身正不怕影子斜!高校招聘公示领导子女引热议,评论区风向变了

更新时间:2024-01-29 12:31:18作者:无忧百科

身正不怕影子斜!高校招聘公示领导子女引热议,评论区风向变了

一所好的大学,往往有着更加优质的教育资源、师资力量以及科研学术水平,还有更浓厚的科研氛围,能够让学生在其中获得更丰厚的知识积累,从而更好的提升自身,这也是学生们努力考上“名校”的主要原因之一。

国内高校数量繁多,优质高校也比比皆是,而能够考上985/211高校,那也是再好不过的事情了,光是学校的录取门槛便不低,中国地质大学便是其中之一。



中国地质大学简称“地大”,不仅是211高校,还属于双一流高校,而且在武汉、北京都有校区,但却属于独立办学的性质,不论是招生、招聘教师职员等,都是独立的,但中国地质大学(北京)的水资源与环境学院,一则教师招聘公示信息,却引起了不小的争议!

身正不怕影子斜!高校招聘公示领导子女引热议,评论区风向变了!

高等教育的越发推动,与之而来的便是高学历人才不断增多,但就业大环境并不景气,对于高材生而言,也并不友好,再加上部分岗位存在着“萝卜坑”“关系户”等情况,也让人们对招聘的公平公正,看的格外重要。



若是私企、民营企业等,难免也会有着“人情世故”,但公务员、事业编等岗位,却是不允许存在这类事情的,而再看中国地质大学(北京)拟聘教师的公示信息,有几位应聘者的备注却引起了热议。

其中一位张姓的博士生,拟聘为带编教师,备注明确写着“父亲是该校发展规划与学科建设处处长”,还有另外两位应聘者,备注也写着“导师任职该校水资源与环境学院,是院长和副院长”。



好家伙,也可谓是一石激起千层浪呀!高校招聘公示领导子女引热议,网友也直呼:这是连表面功夫都不做了吗?还有的网友表示:3个关系户,这还招聘什么,直接内部解决岂不更方便?

的确,一位属于“处长子女”,还有两位属于“学阀”,让人一看便会忍不住质疑,但其实招聘公式亮明亲属关系早有先例,而且学校回应也表示,招聘过程是公开透明的,自然会主动公开这些信息。



而这也意味着,能够走到拟聘这一环节,凭借的是“真材实料”,即使面试环节可能会有所偏袒,但却不可否认其能力与实力,毕竟即使是领导子女,也是博士研究生,可不是平平无奇,光靠着长辈的提携等。

换个角度去看,学校能够大大方方的公示信息,也意味着对招聘过程的自信,经得起各方的查证与监督,而评论区风向也变了,网友也认为:身正不怕影子斜!总比遮遮掩掩不敢发出来要强得多!



还有的网友直言,举贤不避亲,合法合规,凭能力进去的为啥不行?怕就怕要学历没学历、要能力没能力,还能进去,那才是不被允许的!

更何况事业编、公务员等岗位,都有明确的“亲属回避”原则,虽说高校的用人规模较大,但能够清楚标注出来,也有利于防止出现“近亲繁殖”的情况,所以只要招聘流程合规,那他人也无需过多指责。



公示信息的本意是更好的接受监督,可别“鸡蛋挑骨头”

“一千个人眼中,会有一千个哈姆雷特”,但若是刻意的带“有色眼镜”去看待事情,自然个人想法也会有失偏颇,甚至还会恶意中伤他人等,那显然也是不好的行为。

高校的口碑不容有丝毫马虎,不论是招生还是招聘教职人员等,都要确保做到公平公正且公开,同时还要接受外界的监督,但若是不分青红皂白就质疑“走后门”的话,那显然也会对高校的名誉造成影响,可别被别有用心之人“牵着鼻子走”。



而且能够顺利进入拟聘环节,也意味着各方面的能力都不差,总不能因为其身份便用“异样”的目光去看待吧?这不也是另一种意义的“偏见”和“不公平”吗?

而笔者认为,君子坦荡荡、小人长戚戚,与其质疑招聘环节的透明度,还不如先从自身找原因,可别能力平平还在那里“怨天尤人”,那结局也是心知肚明的!



写在最后:不以出身论英雄,也是很简单的道理,每个人的出身都并不相同,但大学生也不要因自身的“平凡”而妄自菲薄,而是要努力攀登到更高处,争取看到更广阔的世界,那才能够收获更喜人的成果!

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